| Objectivos:
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- Dotar os participantes de conhecimentos básicos sobre a gestão processual e administrativa na Gestão de Recursos Humanos e o enquadramento legal existente.
- Dar a conhecer os encargos que as empresas têm que suportar referentes ao Código Contributivo da Segurança Social.
- Dar a conhecer as regras na liquidação de: compensações, fundo de compensação de trabalho, mútuo acordo, benefícios e flexibilidade e adaptabilidade nas empresas (novidades 25/26)
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