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Detalhes
do curso
| Curso:
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Assédio (Especialização E-Learning 35h)
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| Condições de acesso:
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| Objectivos:
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No final do curso, os/as formandos/as deverão ser capazes de reconhecer o Assédio quer ao nível do fenómeno, quer ao nível da intervenção e prevenção.
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| Duração:
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35 horas
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| Documentação necessária:
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Associação Portuguesa de Apoio à Vítimas – APAV (2019). www.apav.pt .
CITE (2013). Guia Informativo para a Prevenção e combate de situações de assédio no local de trabalho: um instrumento de apoio à autorregulação. Lisboa: CITE.
Coelho, B., Torres, A., Sant'Ana, H. e Sousa, I. (2016). Assédio Sexual e Moral no Local de Trabalho. Lisboa: CITE/CIEG
Coelho, B., Torres, A., Sant'Ana, H. e Sousa, I. (2016). Assédio Sexual e Moral no Local de Trabalho: Policy Brief. Lisboa: CITE/CIEG
Coelho, B, Torres, A, Costa, D e Sant'Ana, H.. Guia para a elaboração de código boa conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho. Lisboa: CITE/CIEG
Coelho, B., Torres, A., Sant'Ana, H. e Sousa, I. (2016). Manual de Formação para Prevenir e Combater o Assédio Sexual e Moral no Local de Trabalho: trilhos para a tolerância zero. Lisboa: CITE/CIEG
Pena dos Reis, J. (Coordenador), Pereira, A. A. Reis, V. Ravara, D. (2014), O Assédio no Trabalho. Centro de Estudos Judiciários.
Rebelo (2008). Assédio Sexual e Moral no local de trabalho. Coimbra: Faculdade de Economia
Torres, A., Costa, D., Sant’Ana. H., Coelho, B., Sousa, E. (2016). Assédio sexual e moral no local de trabalho em Portugal. Centro Interdisciplinar de Estudos de Género, CIEG, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, ISCSP, Universidade de Lisboa. Lisboa.
UGT (2017). Assédio Moral no Trabalho: Riscos, Efeitos na Saúde e Prevenção. Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho.
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Módulos leccionados
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Nome do módulo
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Número de horas
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