| Objectivos:
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No final da ação de formação, o participante é capaz de:
- Ter uma visão clara do processo de mudança nos seus diferentes enquadramentos
- Compreender conceito e promoção da mudança
- Compreender as variáveis que condicionam os processos de mudança
- Conhecer as diferentes fases do processo de mudança
- Utilizar a comunicação e a influência como elementos-chave para o sucesso
- Executar, em termos operacionais, o processo de mudança com níveis de eficácia em relação aos objetivos definidos.
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