| Objectivos:
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No final da acção de formação o formando estará apto a:
• Ajudar na construção de competências internas em gestão da mudança, através da divulgação de ferramentas e metodologias;
• Proporcionar conhecimentos e capacidades a elementos de equipas de projeto e de gestão de mudança, que lhe possibilite gerir a mudança de forma eficaz.
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