Ciclo de Formação GQAHS - Riscos Ergonómicos (e-learning/online)
Curso
  • 1 | E-learning - Ciclo de Formação GQAHS - Riscos Ergonómicos (e-learning/online)
Preço
  • 50,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • • Legislação Aplicável
    • • Conceitos a abordar: Risco Ergonómico; Carga de Trabalho versus Capacidade de Trabalho
    • • Aplicação de metodologias específicas para análise de postos de trabalho e prevenção de LMERT: Rula, Reba, Ocra, Niosh, Kim, Mac

Objectivos Gerais:
  • Identificar os riscos ergonómicos
  • Conhecer os métodos para minimizar o risco ergonómico das actividades associadas ao posto de trabalho.

Metodologia formativa
  • Formação em formato e-learning (totalmente a distância) com duração total de 8 horas distribuídas por sessões síncronas e assíncronas.
  • ____________________
  • O e-formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, , em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento dos prazos de entrega dos testes e atividades previstas ao longo do curso.

  • A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (LMS), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação a distância.

  • Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir.

  • O e-formador que desempenha um papel fundamental como facilitador e mediador da aprendizagem, pelo que prestará um acompanhamento ativo e permanente, quer nas atividades síncronas, quer assíncronas. O e-formador fornecerá feedback acerca das atividades e esclarecerá todas as questões no prazo máximo de 48h.

  • DOCUMENTAÇÃO DE APOIO À APRENDIZAGEM -- sessões de autoestudo --
  • Durante o curso serão disponibilizados, na plataforma de e-Learning, exercícios de consolidação da aprendizagem, no sentido de se conciliar a vertente teórica com exercícios/exemplos práticos para os participantes poderem testar os conhecimentos adquiridos. Além disso, estão igualmente disponíveis na plataforma documentos em pdf e outros tipos de ficheirois com diversas das matérias abordadas no curso.

  • --Sessões Síncronas--
  • Recorrendo a tecnologias e ferramentas de videoconferência, o For.Talent (Projeto Inovador de Formação a Distância) implementa uma metodologia dinâmica que permite que as sessões síncronas decorram com recurso a som e imagem. Esta metodologia permite a interação em tempo real entre o formador/tutor e os participantes.
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  • PRÉ-REQUISITOS
  • Para frequentar este curso é necessário ter
  • - acesso a um computador com ligação à internet (preferencialmente de banda larga)
  • - um browser (programa para navegar na Web, de preferência o Mozilla Firefox ou o Google Chrome);
  • - Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

Metodologia de avaliação
  • A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações:
  • - participação nas sessões síncronas e assíncronas;
  • - realização de atividades práticas propostas ao longo do curso.

  • A avaliação final da formação destina-se a fazer corresponder, sob a forma de escala numérica (0 a 100) ou escala qualitativa (Insuficiente a Muito Bom), o grau de domínio dos objectivos por parte dos formandos.
  • A avaliação final (AF) será obtida pela soma dos resultados da avaliação em cada um dos critérios.
  • A aprovação final do curso requer aprovação em todos os módulos, com uma classificação igual ou superior a 10 valores ou percentual (50%).

  • Avaliação do grau de reação/satisfação pelos formandos, formadores e Coordenação Pedagógica através do sistema de gestão da formação (Forinsia): http://conclusao.forinsia.com

Certificação
  • Entidade Formadora: Conclusão - Estudos e Formação, Lda.
  • É atribuído um Certificado de Formação Profissional aos formandos que concluírem o curso com aproveitamento, conforme legislação em vigor (certificado emitido pelo Sistema SIGO, obrigatório para todas as Entidades Formadoras certificadas).
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