Curso
  • 9 - Figueira da Foz - 215/F - Segurança e Higiene no Trabalho - Trabalhador Designado (2016/2017)
Preço normal
  • 140,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
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    • Módulo 1. Conceitos Básicos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
    • Módulo 2. Riscos Gerais de Prevenção
    • Módulo 3. Elementos Básicos de Gestão da Prevenção de Riscos
    • Módulo 4. Riscos Específicos e a sua Protecção no Sector correspondente à Actividade da Empresa
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Enquadramento
  • A publicação do Decreto-Lei nº 110/2000, de 30 de Junho constitui um grande passo para a qualificação profissional da segurança e higiene do trabalho, na medida em que estabelece as condições de acesso e de exercício das profissões de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e de Técnico de Segurança no Trabalho, bem como as condições de homologação dos respectivos cursos de formação profissional.

  • A formação de Técnico em Segurança no Trabalho assume relevância fundamental, dado o papel fulcral destes profissionais no âmbito da implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais, particularmente nas actividades dos serviços de Segurança no Trabalho, a nível da empresa.

Objectivos Gerais:
  • Pretende-se dotar os participantes de conhecimentos actualizados no domínio da Segurança no Trabalho - Trabalhador Designado.

Objectivos Específicos:
  • No final curso o(a) formando(a) com recurso aos materiais e equipamentos disponibilizados para a formação fica apto(a):
  • > Promover comportamentos seguros e a correcta utilização dos equipamentos de trabalho e protecção, e fomentar o interesse e a cooperação dos trabalhadores na acção preventiva;
  • > Promover, em particular, as actualizações de Prevenção básicas, tais como a ordem, a limpeza, a sinalização e a manutenção geral, e garantir a sua continuação e controlo;
  • > Colaborar na avaliação e controlo de riscos específicos da empresa efectuando visitas para esse efeito, dado atenção às queixas e sugestões, registando a informação e outras funções análogas que sejam necessárias;
  • > Actuar em caso de emergência e primeiros socorros gerindo as primeiras intervenções para esse efeito;
  • > Cooperar com os serviços de prevenção que se adaptem a cada caso.

Metodologia formativa
  • Serão aplicados os diferentes métodos pedagógicos: Expositivo, Interrogativo, Demonstrativo e Activo. É dada principal ênfase ao método expositivo, durante a formação em sala.
  • Os Métodos e Técnicas Pedagógicas a explanar procuram auxiliar os Formadores a melhorar o seu desempenho, fornecendo-lhes conceitos e regras de aplicação prática em cada metodologia.
  • Os quatro métodos Pedagógico constituem situações técnicas de aprendizagem coordenadas de forma lógica, com o fim de alcançar objectivos concretos que foram estabelecidos previamente.

Metodologia de avaliação
  • A avaliação faz parte do processo formativo e tem como finalidade validar os conhecimentos, capacidades e aptidões desenvolvidas pelos formandos ao longo da formação.

  • Esta avaliação assume um carácter de prova de desempenho profissional, baseado nas actividades do perfil profissional de um Técnico Superior de Segurança no Trabalho, avaliando os conhecimentos e as competências mais significativas adquiridos nas diferentes componentes de formação. Assim, o sistema de avaliação é estruturado tendo em consideração três momentos distintos:
  • > Avaliação Diagnóstica (Inicial)
  • > Avaliação de Aprendizagem
  • > Avaliação da Reacção

Certificação
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  • Curso Homologado pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para atribuição do número de trabalhador designado.
  • Entidade Formadora: Conclusão, Estudos e Formação, Lda.
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