Curso
  • 1 - Castelo Branco - 146/F - Actualização em Organização da Emergência (2020)
Preço normal
  • 150,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
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    • Módulo 1. Segurança contra incêndios em edifícios, conceitos gerais, regulamentação e normalização
    • Módulo 2. Metodologias, meios e equipamentos necessários à estruturação de medidas de autoprotecção
    • Módulo 3. Comportamento ao Fogo, Isolamento e Protecção
    • Módulo 4. Condições gerais de autoprotecção
    • Módulo 5. Condições gerais de evacuação
    • Módulo 6. Entidades e organismos responsáveis pela protecção civil
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Enquadramento
  • A publicação do Decreto-Lei nº 110/2000, de 30 de Junho constitui um grande passo para a qualificação profissional da segurança no trabalho, na medida em que estabelece as condições de acesso e de exercício das profissões de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e de Técnico de Segurança no Trabalho, bem como as condições de homologação dos respectivos cursos de formação profissional.

  • A formação de Técnico em Segurança no Trabalho assume relevância fundamental, dado o papel fulcral destes profissionais no âmbito da implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais, particularmente nas actividades dos serviços de Segurança no Trabalho, a nível da empresa.

  • Conforme o descrito no artigo 9º do Decreto-Lei nº 110/2000, de 30 de Junho, a renovação dos Certificados de Aptidão profissional, está dependente do preenchimento cumulativo, durante a sua validade, dos seguintes requisitos:
  • a) Exercício de pelo menos dois anos de actividade;
  • b) Actualização científica e técnica através da frequência de formação contínua de, pelo menos, trinta horas.

  • A renovação dos certificados de renovação de aptidão profissional dos candidatos que não reúnam as condições exigidas na alínea a) do número anterior está dependente da frequência no mínimo de 100 horas de formação contínua.

Objectivos Gerais:
  • Pretende-se dotar os participantes de conhecimentos actualizados no domínio da Actualização em Organização da Emergência.

Objectivos Específicos:
  • No final curso o(a) formando(a) com recurso aos materiais e equipamentos disponibilizados para a formação fica apto(a):
  • > Actualizar os conhecimentos no âmbito do novo enquadramento legal da segurança contra incêndio e organização da emergência;
  • > Descrever as novas obrigações das empresas em matéria de prevenção e protecção contra incêndio e organização da emergência;
  • > Dimensionar a carga de incêndio;
  • > Descrever as metodologias e técnicas de segurança passiva contra incêndios;
  • > Descrever as metodologias e técnicas de segurança activa contra incêndios;
  • > Identificar os sistemas de prevenção e combate a incêndios e respectivos critérios de dimensionamento;
  • > Descrever e estruturar as tipologias de medidas de autoprotecção e gestão de segurança contra incêndio em edifícios.

Metodologia formativa
  • Serão aplicados os diferentes métodos pedagógicos: Expositivo, Interrogativo, Demonstrativo e Activo. É dada principal ênfase ao método expositivo, durante a formação em sala e ao método activo durante a formação prática em contexto de trabalho.
  • Os Métodos e Técnicas Pedagógicas a explanar procuram auxiliar os Formadores a melhorar o seu desempenho, fornecendo-lhes conceitos e regras de aplicação prática em cada metodologia.
  • Os quatro métodos Pedagógico constituem situações técnicas de aprendizagem coordenadas de forma lógica, com o fim de alcançar objectivos concretos que foram estabelecidos previamente.

Metodologia de avaliação
  • A avaliação faz parte do processo formativo e tem como finalidade validar os conhecimentos, capacidades e aptidões desenvolvidas pelos formandos ao longo da formação.

  • Esta avaliação assume um carácter de prova de desempenho profissional, baseado nas actividades do perfil profissional de um Técnico Superior de Segurança no Trabalho, avaliando os conhecimentos e as competências mais significativas adquiridos nas diferentes componentes de formação. Assim, o sistema de avaliação é estruturado tendo em consideração três momentos distintos:
  • > Avaliação Diagnóstica (Inicial)
  • > Avaliação de Aprendizagem
  • > Avaliação da Reacção

Certificação
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  • Entidade Formadora: Conclusão - Estudos e Formação, Lda
  • Curso Reconhecido pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para efeitos de actualização técnica do Titulo Profissional (CAP)
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