Curso
  • 1_795€! - 115/F - Formação de Mediadores e Formadores EFA (2020)
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Misto
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Módulo 1 - Enquadramento dos Cursos EFA
    • Básico e Secundário;
    • Diferenças e Semelhanças entre os cursos EFA e o RVCC;
    • Destinatários;
    • Enquadramento Legal dos cursos EFA.
    • Módulo 2 – Características do Modelo EFA
    • O Referencial de competências chave;
    • O RVC como metodologia operacional do modelo EFA
    • Estrutura dos Cursos EFA;
    • Temas de Vida;
    • Portfólio Reflexivo de Aprendizagens (PRA);
    • Constituição da Equipa Técnico-Pedagógica;
    • Dossier Técnico Pedagógico.
    • Módulo 3 – Perspetiva andragógica da aprendizagem aplicada ao Modelo EFA
    • Perspetiva andragógica da aprendizagem
    • Princípios da educação de adultos
    • Modelos e modos de aprendizagem
    • Técnicas e Métodos de aprendizagem
    • Instrumentos de avaliação:
    • a) Balanço de competências;
    • b) Portefólio de competências

    • Módulo 4 - Perfil do Mediador
    • Competências e capacidades;
    • Competências psico-sociais;
    • Competências técnicas e pedagógicas;
    • Prática simulada/Trabalhos Prático

Objectivos Gerais:
  • Pretende-se estabelecer uma base sólida de conhecimentos teóricos e práticos que permita uma adequação das competências dos formandos as necessidades do mercado na área dos cursos de Educação e Formação de Adultos. Neste sentido, no final da formação os formandos devem atingir os seguintes objetivos pedagógicos:
  • - Enquadrar os cursos EFA na oferta formativa do Sistema Educativo Português;
  • - Descrever as características do modelo identificando os seus objetivos, as suas virtualidades e contexto de aplicação;
  • - Operacionalizar os métodos, técnicas e instrumentos, bem como as formas de avaliação das aprendizagens e validação dos conhecimentos e competências.
  • - Caracterizar o Perfil do Mediador, identificando as competências exigidas no atual quadro normativo.

Metodologia de avaliação
  • A avaliação dos formandos prende-se com o desempenho dos mesmos ao longo da ação de formação. Trata-se de uma avaliação contínua, em que o formando é avaliado de acordo com determinados parâmetros de avaliação:

  • - Responsabilidade - verificar se o formando tem sentido de responsabilidade, em termos de desempenho das atividades propostas e apresenta uma postura adequada, durante a ação de formação;
  • - Pontualidade - cumpre os horários estabelecidos em todas as sessões, ao longo da Ação de Formação;
  • - Assiduidade – apenas é permitida 1,5 horas de falta que equivale a 10% do total de horas do curso;
  • - Participação - mostra interesse e intervém a propósito e de forma adequada, colaborando com motivação e empenho na dinamização das atividades formativas, contribuindo para o sucesso da ação.
  • - Integração no Grupo - comunica com os colegas, formadores e outros intervenientes, demonstrando tolerância e espírito de equipa, privilegiando o domínio sócio – afetivo.
  • - Domínio do assunto - aplica de forma eficaz, com segurança e clareza os conhecimentos adquiridos em casos práticos, principalmente em novas situações.
  • - Resultados Obtidos - Face à avaliação das aprendizagens verificadas em todos os Módulos.
  • Em todos os módulos são realizados trabalhos individuais e de grupo.

Certificação
  • A emissão do certificado de formação profissional do curso depende da avaliação positiva em todos os módulos e desde que não exceda o limite de faltas.

  • Suficiente Bom Muito Bom
  • 50% a 69% 70% a 89% 90% a 100%

  • Declaração de Frequência

  • Para os formandos que não obtenham o mínimo de 50% de aproveitamento final e/ou ultrapassem o limite de faltas ou ainda que não desenvolvam os trabalhos práticos propostos durante a formação prática simulada.

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