Curso
  • 08-07-2026 E 09-07-2026 - Problem Solving in 8 Disciplines (8D) with Elements of the Standardized Process for Handling Customer Complaints for Users (ID 419) (2026 - Open Public)
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Outras formas de organização das intervenções
Resumo do Conteúdo Programático
    • ódulo 1: Introdução à Metodologia 8D
    • -Origem e propósito do modelo 8D
    • -Visão geral das 8 disciplinas
    • -Papel da equipa na resolução de problemas
    • Módulo 2: Ferramentas de Suporte à Qualidade
    • -Diagrama de Ishikawa(Espinha de peixe)
    • -Técnica dos 5 Porquês
    • -Matriz Is/Is Not
    • -Análise de causa raiz e validação de ações
    • Módulo 3: Liderança e Gestão de Equipas 8D
    • -Dinâmica de grupo e tomada de decisão
    • -Comunicação eficaz em contextos técnicos
    • -Reconhecimento e motivação da equipa
    • Módulo 4: Processo Padronizado VDA para Reclamações
    • -Estrutura e objetivos do manual VDA
    • -Integração com o processo 8D
    • -Gestão de reclamações de clientes: fluxo, responsabilidades e documentação
    • Módulo 5: Aplicação Prática
    • -Estudo de caso com simulação de um processo 8D completo
    • -Elaboração de relatório 8D
    • -Avaliação da maturidade e eficácia das ações
    • Modulo 6: Avaliação

Objectivos Gerais:
  • Capacitar os formandos para estarem familiarizados com os critérios para decidir aplicar o método 8D.- Conhecer e entende as conexões entre os sintomas e as causas raízes técnicas, e saber como identificar sistematicamente as causas raízes e conseguir elaborar um relatório 8D.

Objectivos Específicos:
  • - Estar familiarizado com os critérios para decidir aplicar o método 8D.
  • - Conhecer e entender as conexões entre os sintomas e as causas raízes técnicas, e saber como identificar sistematicamente as causas raízes.
  • - Ser capaz de usar ferramentas e técnicas (Is/Is not, Ishikawa, 5 porquês) e as oito disciplinas de forma consistente.
  • - Saber como liderar equipes de resolução de problemas para o sucesso.
  • - Entender a seleção e eficácia das ações corretivas e preventivas (demarcando-as das lições aprendidas).
  • - Estar familiarizado com os elementos do processo padronizado para lidar com reclamações e poder relacionar esses elementos com as oito disciplinas.
  • - Poder distinguir entre os requisitos do processo de resolução de problemas e os do processo de reclamações.
  • - Ser capaz de elaborar um relatório 8D correto.

Metodologia formativa
  • Método Expositivo, Ativo e Interrogativo. Formação teórico-prática em contexto real de trabalho.
  • Metodologia de avaliação:
  • O presente curso contempla uma avaliação formativa e sumativa realizada ao longo da sessão com base na interação com o/a Formador/a e aplicação prática nos exercícios, inclui teste de avaliação final

Metodologia de avaliação
  • O formando será considerado aprovado, quando:
  • -cumprir com uma assiduidade mínima de 90%,
  • -obter no teste uma avaliação mínima de 60%,
  • -cumprir com um mínimo de 10 valores na avaliação formativa.

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