Curso
  • SMMG_8_TP_01/2026 - Segurança no Manuseamento da Mini-Giratória (Vs0_8H)
Preço
  • 140,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • I. Segurança e Saúde no Trabalho
    • 1.1. Enquadramento legal
    • 1.2. Acidentes de trabalho
    • 1.3. Atuação em caso de emergência
    • 1.4. Classificação de perigos
    • 1.5. Sinalética de segurança
    • 1.6. Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s

    • II. Segurança no Manuseamento da Mini-Giratória
    • Segurança no manuseamento da Mini-Giratória:
    • 2.1. Definição e Caraterização
    • 2.2. Riscos mais frequentes
    • 2.3. Medidas de Prevenção
    • 2.4. Regras de Segurança na manobra da Mini-Giratória

Enquadramento
  • O curso de Segurança no Manuseamento da Mini-Giratória surge como resposta ao dever das empresas prestarem aos seus colaboradores e seus representantes para a segurança, higiene e saúde no trabalho formação adequada sobre os equipamentos de trabalho utilizados, conforme art.º 8º do Decreto-lei nº 50/2005 de 25 de Fevereiro, assim como no art.º 32º (ponto 1), onde consta que os equipamentos de trabalho automotores só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados.

Objectivos Gerais:
  • Dotar os formandos de conhecimentos específicos para a utilização adequada e em segurança da Mini-Giratória.

Objectivos Específicos:
  • Reconhecer e aplicar os princípios básicos de higiene e segurança no trabalho aplicadas ao manuseamento da Mini-Giratória;
  • Conhecer as situações anormais previsíveis e gerir as principais causas de sinistralidade na área em questão;
  • Conhecer as condições de utilização dos equipamentos e aplicar procedimentos de segurança na atividade de manuseamento da Mini-Giratória.

Metodologia formativa
  • A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas, assim como na troca de experiências entre participante e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/ativo.

Metodologia de avaliação
  • AVALIAÇÃO DIAGNÓSTICA OU INICIAL
  • No início da formação será realizada uma avaliação de diagnóstico com o objetivo de aferir o nível de conhecimentos iniciais dos formandos sobre as temáticas do curso. A avaliação poderá ser feita através de uma prova escrita individual/grupo e/ou oral.

  • AVALIAÇÃO SUMATIVA OU FINAL
  • Durante a ação de formação os formandos realizarão diversas atividades práticas.
  • Os formandos serão submetidos a diversas provas práticas, alvo de avaliação por observação. O registo será feito pelo formador através de uma grelha de avaliação com a identificação dos indicadores a avaliar. As atividades práticas serão de caráter individual e incidem sobre todas as temáticas abordadas durante a ação de formação

  • ESCALA DE AVALIAÇÃO: 0 a 20 valores

  • APROVEITAMENTO:
  • - Classificação final igual ou superior a 10 valores;
  • - Assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária da formação;
  • No caso destas condições não se verificarem cumulativamente será entregue uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, título que comprova que o formando frequentou a ação de formação.

Certificação
  • A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final igual à classificação obtida na avaliação final da aprendizagem.

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