|
|
|
|
Curso
-
1ª Edição Interempresas - Power BI aplicado aos RH (310A18)
Forma de organização predominante
Resumo do Conteúdo Programático
-
- Modulo I - Introdução ao Power BI e à Análise de Dados em RH
- O que é Business Intelligence e a importância para RH
- Visão geral do Power BI: instalação e ambiente de trabalho
- Conceito de dados, indicadores e KPIs em RH
- Exemplos de uso do Power BI em Recursos Humanos
- Modulo II – Importação e Transformação Dados com Power BI
- Importação de dados
- (Excel, CSV)
- Limpeza e transformação
- de dados
- Criação de colunas e
- medidas personalizadas
- Módulo III - Modelação de Dados
- Relacionamentos entre tabelas
- Utilização do DAX para criação de métricas
- Módulo IV – Visualizações e Dashboards para RH
- Tipos de visualizações: gráficos, mapas,
- cartões, matrizes
- Construção de dashboards dinâmicos
- para RH
- Filtros, segmentação e drill-down nas
- visualizações
- Módulo V - Publicação, Partilha e Segurança
- Publicação no Power BI Service
- Criação de workspaces e partilha de
- relatórios
- Definição de permissões e segurança dos
- dados
- Automatização de atualizações e alertas
Objectivos Gerais:- Capacitar profissionais de Recursos Humanos para utilizarem o Power BI como ferramenta estratégica na análise, visualização e tomada de decisão baseada em dados de RH.
Objectivos Específicos:- Compreender os conceitos fundamentais do Power BI
- Importar e transformar dados de RH
- Criar modelo de dados de RH
- Criar indicadores e métricas relevantes para RH
- Desenvolver relatórios interativos
- Publicação e criação de dashboards
|
|
|
|
|
|