Especialização em segurança no Trabalho (EST)
Curso
  • 2026 - Especialização em segurança no Trabalho (EST)
Preço normal
  • 125,00
Preço Normal - Transferência Bancária para NIB PT50 0018 000310006773020 13
  • 125,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Misto
Forma de organização predominante
  • Outras formas de organização das intervenções
Resumo do Conteúdo Programático
    • 1. Enquadramento legal da higiene e segurança no trabalho - 10 Horas
    • 2. Doenças profissionais e acidentes de trabalho – 20 Horas
    • 3. Investigação de acidentes de trabalho – 20 h
    • 4. Equipamentos de proteção Coletiva e Individual e sinalização de segurança – 10 h
    • 5. Segurança de Máquinas e Equipamentos de Trabalho – 20 Horas
    • 6. Riscos de incêndio e explosão – 20 Horas

Objectivos Gerais:
  • - Dotar os formandos de competências técnicas que lhes permitam identificar os perigos existentes no local de trabalho e definir métodos para controlar e eliminar os riscos profissionais.

Objectivos Específicos:
  • No final da formação os formandos deverão ser capazes de:

  • - Analisar a Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção
  • - Elaborar Diagnósticos de HST em conformidade com a legislação;
  • - Identificar os perigos e do grau de exposição dos trabalhadores;
  • - Estudar a caracterização dos postos de trabalho e da conceção do processo produtivo.
  • - Efetuar a avaliação do Dano Corporal segundo a Tabela Nacional das Incapacidades
  • - Efetuar a Avaliação e controlo de riscos específicos nos locais e postos de trabalho: riscos, medidas preventivas e de proteção e legislação aplicável;
  • - Efetuar a Avaliação e controlo de riscos específicos Equipamentos de trabalho: riscos, medidas preventivas e de proteção e legislação aplicável.

Metodologia formativa
  • A operacionalização da formação será em e-Learning onde os participantes aprendem nos seus diferentes “locais de trabalho”, “em sala com sessões virtuais”, utilizando o computador e com recurso à Internet, mediante conteúdos, atividades e materiais de suporte disponibilizados na plataforma tecnológica moodle ou Teams.

  • A formação em regime de e-Learning será desenvolvida através de aulas assíncronas com momentos de auto-estudo e realização de trabalhos individuais e grupais.

  • As sessões assíncronas, de acordo com a natureza dos temas a abordar e explorar poderão ser baseadas em:

  • -Sessões Virtuais de Índole Teórica — Onde o participante estuda documentação que integra imagens e som, o que otimizará e dará eficácia a este modo de aceder à informação e, de forma concomitante, à aprendizagem.
  • Para além da leitura apoiada, o formando poderá navegar na Internet, através de links e de motores de pesquisa válidos e disponíveis, na procura de temas de estudo, na pesquisa de respostas ou na busca de ajuda à solução de problemas. Permitirá, também, que estude cada conceito de vários ângulos, tanto através de pesquisas sucessivas pelo hipertexto, como analisando e discutindo o tema com a equipa ou com o tutor, de forma síncrona ou assíncrona.

  • - Sessões Virtuais de Índole Prática – Propostas de trabalho

  • As propostas de trabalho poderão contemplar exercícios como simulações, resolução de problemas, estudo de casos.

Metodologia de avaliação
  • A avaliação dos participantes na formação e-Learning é realizada com base em dois tipos de instrumentos de avaliação.

  • Instrumento Descrição Avaliação
  • Teste
  • Atividade de avaliação quantitativa, sobre os conteúdos apresentados nas unidades respetivas. A avaliação é automática e o feedback é imediato. Dependendo do tipo de teste, poderá submeter a resposta a cada questão apenas uma ou várias vezes, e realizar o teste apenas uma, ou várias vezes.
  • Trabalho
  • É um exercício de aplicação dos princípios apresentados no módulo a um caso concreto. A avaliação é realizada pelo tutor e é função do nível demonstrado de compreensão e aplicação dos princípios apresentados no curso.

  • A pontuação máxima formação e-Learning é de 20 valores na escala de 0 a 20 em que 0 - 4,9 – muito insuficiente, 5 – 9,9 – insuficiente, 10 - 13,9 – suficiente, 14 - 17,9 – bom e 18-20 muito bom.

Certificação
  • No final da formação será emitido um certificado de formação profissional através da plataforma SIGO.
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