Curso
  • 1 - UFCD 6684 - Psicologia, desenvolvimento humano, percurso de vida e comportamento (PESSOAS 2030 E-learning)
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Enquadramento
  • Adultos com idade igual ou superior a 18 anos, empregados, desempregados de curta duração ou desempregados de longa duração.

Objectivos Gerais:
  • Compreender a Psicologia como ciência que estuda o comportamento humano e o desenvolvimento das pessoas ao longo da vida, reconhecendo as suas áreas de atuação e a importância da intervenção psicológica no bem-estar individual

Objectivos Específicos:
  • Os formandos deverão ser capazes de:
  • - Reconhecer a Psicologia como área científica que estuda o comportamento humano na sua complexidade e na diversidade de contextos em que este se manifesta.
  • - Reconhecer a especificidade da Psicologia, face a outras disciplinas científicas próximas e relativamente a crenças do senso comum.
  • - Reconhecer a evolução da Psicologia como ciência, em termos de objecto e método de estudo.
  • - Identificar as principais áreas de investigação e intervenção psicológica na atualidade.
  • - Reconhecer os fatores, processos e dimensões envolvidas no desenvolvimento humano.
  • - Identificar as diferentes fases do desenvolvimento e afirmação da sexualidade.
  • - Identificar as particularidades comportamentais subjacentes às diferentes idades do ser humano.
  • - Reconhecer a importância da intervenção da Psicologia no desenvolvimento humano em termos de valorização pessoal.
  • - Descrever as principais características e formas de atuar em públicos de diferentes idades.

Metodologia formativa
  • Os conteúdos são transmitidos por parte do formador através de métodos como:
  • - Método expositivo;
  • - Método demonstrativo;
  • - Método interrogativo.

Metodologia de avaliação
  • Os(as) formandos(as) serão avaliados da seguinte forma:
  • - Avaliação formativa (40%):
  • - Pontualidade (15%)
  • - Participação /Trabalhos/exercícios (25%)

  • - Avaliação sumativa (60%):
  • - Teste de avaliação final
  • - Avaliação do processo formativo:
  • - Questionários/inquéritos de avaliação da satisfação;
  • - Avaliação de desempenho do formador.

Certificação
  • Certificação através da plataforma SIGO.

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