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Curso
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6ª Edição Interempresas - Análise e descritivo de funções - A construção de perfis e catálogo de competências (239A09)
Forma de organização predominante
Resumo do Conteúdo Programático
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- 1. A importância da Visão e da Missão para a determinação das competências numa organização.
- 2. Mapeamentos, caracterização de atividades e resultados a alcançar.
- 3. Profissão – Função – Competências
- 4. Identificar e tipificar competências (vantagens e riscos).
- 5. Construção de competências – instrumentos.
- 6. Construção de Catálogo de Competências.
- 7. O Planeamento, implementação, monitorização da gestão de competências no desenvolvimento organizacional.
Objectivos Gerais:- Conhecer e saber aplicar as boas práticas na construção e aplicação de perfis e catálogos de competências
Objectivos Específicos:- Conhecer a definição de competência e as diferenças dos tipos de competências
- Saber identificar competências e caracteriza-las
- Saber estruturar e implementar perfis de competências
- Saber construir um catálogo de competências
- Conhecer e aplicar um guião para a implementação, monitorização do processo de gestão por competências
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