Curso
  • 13/EGOSI17 - Gestão da Manutenção (EGOSI) (Online EGOSI)
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Introdução
    • Tipos de Manutenção e sua aplicação prática
    • Introdução aos pontos fundamentais de um sistema de Gestão da Manutenção
    • Inventário
    • Gestão por Ordens de Trabalho
    • Planeamento e Programação das atividades
    • Planos de Manutenção
    • Requisitos legais
    • Definir as atividades de Manutenção a subcontratar e as que devem ser realizadas com equipa interna
    • Seleção com critérios técnicos
    • Atividades de Manutenção em que a subcontratação é obrigatória por lei
    • Constituição, Controlo e Gestão das equipas internas
    • Seleção de fornecedores de serviços de Manutenção
    • Custos da utilização de equipamentos na perspetiva do Ciclo de Vida
    • Custos a considerar na utilização de equipamentos
    • Definir políticas de substituição de equipamentos
    • Orçamentação da Manutenção
    • Seleção de Indicadores para controlo e gestão das atividades:
    • Operacionais
    • Gestão do departamento de Manutenção
    • Informação à Gestão de Topo
    • Qualificação de profissionais de Manutenção
    • Categorias com certificação formal exigida pela lei
    • Categorias sem qualificação formal exigida
    • Formação a dar aos profissionais de Manutenção
    • O que a Digitalização pode fazer pela Manutenção
    • Inteligência Artificial
    • Realidade Aumentada
    • Ciência dos Dados
    • Sensores de IoT

Objectivos Gerais:
  • No final da formação, os formandos ficaram a aptos a:

  • – Conhecer os vários tipos de Manutenção e a sua aplicação prática

  • – Conhecer a forma de organização moderna da Manutenção

  • – Compreender a importância da Manutenção Condicionada, e como a usar de forma eficaz;

  • – Definir as linhas gerais de sistema de controlo de equipa interna

  • – Definir atividades a subcontratar

  • – Definir política de subcontração de serviços

  • – Selecionar prestadores de Manutenção

  • – seleção de Indicadores para a Gestão da Manutenção

  • – Definir um sistema de custeio para apurar o custo de manutenção de cada equipamento;

  • – Compreender como a inovação tecnológica pode ser aplicada à Manutenção

Objectivos Específicos:
  • No final da formação, os formandos ficaram a aptos a:

  • – Conhecer os vários tipos de Manutenção e a sua aplicação prática

  • – Conhecer a forma de organização moderna da Manutenção

  • – Compreender a importância da Manutenção Condicionada, e como a usar de forma eficaz;

  • – Definir as linhas gerais de sistema de controlo de equipa interna

  • – Definir atividades a subcontratar

  • – Definir política de subcontração de serviços

  • – Selecionar prestadores de Manutenção

  • – seleção de Indicadores para a Gestão da Manutenção

  • – Definir um sistema de custeio para apurar o custo de manutenção de cada equipamento;

  • – Compreender como a inovação tecnológica pode ser aplicada à Manutenção

Metodologia formativa
  • Método expositivo, centrado na transmissão oral dos conteúdos.
  • Método demonstrativo, centrado na explicação e demonstração/ exercícios
  • Método ativo, centrado na execução de tarefas e no confronto com situações simuladas que exigem a procura de soluções

Metodologia de avaliação
  • Avaliação formativa, realizada ao longo da ação e em todas as situações de aprendizagem
  • Avaliação sumativa, realizada no final da ação através de um trabalho prático e/ou teste.
  • Para aprovação é condição obrigatória a obtenção de nota positiva no instrumento de avaliação e com o mínimo de 50% de assiduidade

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