Curso
  • 08/EGOSI17 - Lean Manufacturing e Sistema Puxado por Kanban (EGOSI) (Online EGOSI)
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Misto
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Lean Manufacturing (1º e 2º módulos):

    • O impacto do contexto global atual na Indústria.
    • A melhoria de processos como um fator de alavancagem competitiva.
    • Os princípios do Lean Manufacturing.
    • Ferramentas Lean:
    • Value Stream Mapping
    • 5S
    • Normalização
    • Fluxo Peça a peça.
    • Kanban (3º e 4º módulos):

    • Os desafios atuais da gestão de fluxos na Indústria.
    • O Just-In-Time no Lean Manufacturing, Variação e Desperdício.
    • Exercício Lei de “Little” (análise à velocidade dos fluxos).
    • Programação em Fluxo Empurrado (MRP) e os seus limites.
    • Princípios do Fluxo Puxado (Kanban).
    • Mapeamento dos Fluxos: Desenho de Diagramas, Linhas e Gamas de fluxo.
    • Exercícios de Identificação de fluxos.
    • Análise ABC-XYZ
    • Exercício de como construir.
    • Cálculos de etiquetas Kanban e de stocks.
    • Exercício Gama de fluxos.
    • Exercício de cálculo.
    • Apresentação de casos reais: Resultados de projetos, particularidades e desafios em cada caso e Kanban Digital.

Objectivos Gerais:
  • Conhecer os princípios de base e as principais ferramentas de melhoria do Lean Manufacturing, bem como os mecanismos de implementação do Sistema Puxado.

Objectivos Específicos:
  • No final do curso, os formandos serão capazes de:

  • Identificar a importância da melhoria de processos no contexto atual da Indústria.
  • Reconhecer o Lean Manufacturing como o sistema de melhoria mais eficaz que se conhece.
  • Conhecer os objetivos e as boas práticas de implementação das principais ferramentas Lean Manufacturing.
  • Identificar processos em que as principais ferramentas Lean Manufacturing têm potencial de melhoria.
  • Enquadrar o Kanban no programa de melhoria Lean.
  • Conceber e implementar o novo fluxo e esquema de trabalho.
  • Conhecer as boas práticas e as armadilhas comuns de implementação desta ferramenta.
  • Avaliar o impacto potencial da aplicação desta ferramenta na sua organização.

Metodologia formativa
  • Método expositivo, centrado na transmissão oral dos conteúdos.
  • Método demonstrativo, centrado na explicação e demonstração/ exercícios
  • Método ativo, centrado na execução de tarefas e no confronto com situações simuladas que exigem a procura de soluções

Metodologia de avaliação
  • Avaliação formativa, realizada ao longo da ação e em todas as situações de aprendizagem
  • Avaliação sumativa, realizada no final da ação através de um trabalho prático e/ou teste.
  • Para aprovação é condição obrigatória a obtenção de nota positiva no instrumento de avaliação e com o mínimo de 50% de assiduidade

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