Curso
  • Técnicas de Secretariado - Técnicas de Secretariado (20 a 24 de outubro -9:00H-13:00H)
valor associado
  • 130,00
Valor não associado
  • 260,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Noções Gerais de Secretariado
    • O que é o secretariado
    • Funções Básicas do Secretariado
    • Princípios éticos
    • O Ser e o Parecer
    • Estratégias e atitudes na comunicação e sua importância para a imagem da empresa/organização
    • Acolhimento e importância da primeira impressão
    • Requisitos para uma boa imagem
    • Apresentações e cumprimentos
    • Tratamento social e precedência
    • Atitudes perante as objeções e reclamações
    • A Comunicação Escrita
    • A importância da correspondência para a imagem da empresa/organização
    • Diversos tipos de correspondência e quando usá-los
    • A Comunicação Oral
    • O telefone como instrumento de imagem
    • Fases da comunicação telefónica
    • Protocolo ao telefone
    • Organização de eventos
    • Os vários tipos de eventos
    • Etapas na organização

Objectivos Específicos:
  • Adquirir os instrumentos essenciais necessários a uma boa comunicação direta e/ou atendimento, comunicação escrita e telefónica; perspetivar a importância das regras de etiqueta e protocolo no saber estar e sua aplicação nas tarefas profissionais; adquirir as ferramentas necessárias para a organização dos vários tipos de eventos.

Metodologia formativa
  • A formação assenta nos métodos expositivo, interrogativo e ativo, fazendo uso de resolução e análise de exercícios práticos visionamento de vídeos, trabalhos de grupo, etc…

Metodologia de avaliação
  • A avaliação da ação contempla:
  • Avaliação formativa, contínua (que assenta na observação de comportamentos e na aquisição conhecimentos.
  • Avaliação de reação/qualidade da formação:
  • - avaliação da ação pelos formandos;
  • - avaliação da ação pelo formador;
  • Avaliação de impacto na empresa (inquérito enviado posteriormente, 3 a 4 meses após o términus da formação e direcionado à chefia direta do formando).

Certificação
  • Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.

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