Auxiliar de Ótica Ocular 150h Teórico + 180h Estágio (200h-SIGO(C34155))
Curso
  • Turma / ação: 18.D177-08.09.25-Aux.ÓticaOcular(200h) - Auxiliar de Ótica Ocular 150h Teórico + 180h Estágio (200h-SIGO(C34155))
Descrição do Preço 1
  • 1300,00
Preço Reserva
Valor a pagar quando faz uma pré-inscrição.
O valor é deduzido ao valor do preço selecionado.
  • 250,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Misto
Forma de organização predominante
  • Formação em B-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • UFCD4219 - Anatomia e fisiologia do globo ocular e órgãos anexos
    • UFCD8935 - Lentes oftálmicas
    • UFCD8949 - Técnicas de venda - ótica ocular
    • UFCD8933 - Recursos oficinais - ótica ocular

Enquadramento
  • Perfil de Entrada:
  • Os(as) formandos(as) devem ter mais de 18 anos e possuir o 9ºano de escolaridade. Considerando que se trata de um curso de curta duração e com uma componente prática, poderão ser aceites trabalhadores que, mesmo sem o nível mínimo de escolaridade, saibam ler e escrever e tenham experiência profissional de pelo menos 6 meses.
  • Deve realizar o pagamento da formação, conforme valor proposto.
  • Perfil de Saída:
  • O(a) formando(a) é atribuída uma qualificação parcial, com base em formação técnica especializada, não atribuindo um nível de qualificação. Os(as) formandos(as) mantêm o mesmo nível de qualificação com que entraram na formação.

Objectivos Gerais:
  • Aconselhar, montar, adaptar e reparar artigos destinados a compensar problemas visuais de acordo com a prescrição de técnicos superiores, como ainda, desenvolver atividades de natureza comercial.

Objectivos Específicos:
  • Reconhecer a anatomia e fisiologia do globo ocular.
  • Identificar os diferentes tipos de leste oftálmicas.
  • Aplicar técnicas de venda num atendimento em ótica ocular.
  • Reconhecer os diferentes recursos oficinais disponíveis numa ótica ocular.

Metodologia formativa
  • Formação a distância/ e-learning:
  • O curso é executado com 5 horas de formação por semana, com a seguintes metodologias de trabalho:
  • Sessão síncrona: 1 aula virtual/videoconferência (1 hora) com o(a) formador(a) no início da semana (em horário a combinar);
  • Sessão assíncrona: 30 minutos por dia (num total de 3 horas), na plataforma de aprendizagem da Saber Transmitir, assistindo a vídeo-aulas e realizando atividades de aprendizagem propostas, testes e trabalhos de avaliação
  • Sessão síncrona: 1 aula virtual/videoconferência (1 hora) com o(a) formador(a) no final da semana (em horário a combinar);

  • No decorrer de toda a formação:
  • - O(a) formando(a) pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento da data indica da como data final do curso;
  • - A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (Moodle), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação à distância;
  • - Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável para os guardar no seu computador ou imprimir.

  • Formação prática em contexto de trabalho/estágio será presencial:
  • O(a) formando(a) tem a possibilidade de escolher realizar o estágio ou não. Quanto aos locais de estágio, pode realizar na empresa onde trabalha, caso já trabalhe na área, ou pode realizar numa empresa, na sua zona de residência. Trataremos de realizar todas as diligências necessárias.

Metodologia de avaliação
  • No âmbito da avaliação, enquanto parte integrante do processo formativo, A Saber Transmitir assegurar um sistema formal e rigoroso de avaliação, privilegiando as seguintes dimensões de análise:
  • - Avaliação sumativa dos formandos (50%), com base na realização de fichas de trabalho e/ou testes escritos ou orais;
  • - Avaliação formativa dos formandos (40%), com base na realização de simulações e/ou trabalhos de individuais/grupo;
  • - Avaliação comportamental (10%), com base na participação ativa nas sessões;

  • Os(as) formandos(as) são classificados de acordo com a seguinte escala: Escala de Avaliação a utilizar: 0 a 5 valores (Muito Insuficiente); 6 a 9 valores (Insuficiente); 10 a 13 valores (suficiente); 14 a 17 valores (Bom); 18 a 20 valores (Muito Bom);

Certificação
  • No final da formação, os(as) formandos(as) receberão:
  • - Certificado de Formação Profissional/Certificado de Qualificações, emitido na plataforma SIGO, nos termos da Portaria n.º 474/2010, de 08 de abril, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes condições:
  • 1. O(A) formando(a) tenha uma assiduidade de 90% relativamente à duração total da ação;
  • 2. O(A) formando(a) tenha concluído o curso com avaliação final positiva.
  • - Passaporte Qualifica, emitido na plataforma SIGO, onde constam todas as qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do adulto.
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