Curso
  • 52| e-Learning - 340/FD - Técnico Superior de Segurança no Trabalho (e-Learning)
Preço Tabela
  • 650,00
Preço Pronto Pagamento
  • 550,00
Preço a Prestações
  • 600,00
Observações ao preço
  • Valores isentos de IVA / Facilidade de pagamento faseado sem acréscimo de juros.
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Misto
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Formação a Distância -> 420h (auto-estudo e sessões síncronas)
    • Formação Prática em Contexto de Trabalho -> 120h
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    • Módulo 1. Gestão das Organizações
    • Módulo 2. Noções de Estatística e Fiabilidade
    • Módulo 3. Legislação, Regulamentos e Normas
    • Módulo 4. Gestão da Prevenção
    • Módulo 5. Avaliação de Riscos Profissionais
    • Módulo 6. Controlo de Riscos Profissionais
    • Módulo 7. Organização da Emergência
    • Módulo 8. Ergonomia
    • Módulo 9. Psicossociologia do Trabalho
    • Módulo 10. Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação
    • Módulo 11. Concepção e Gestão da Formação
    • Módulo 12. Higiene do Trabalho
    • Módulo 13: Segurança do Trabalho
    • Módulo 14: Formação Prática em Contexto de Trabalho
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Enquadramento
  • A publicação do Lei n.º 42/2012, de 28 de Agosto estabelece as condições de acesso e de exercício das profissões de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e de Técnico de Segurança no Trabalho, bem como as condições de homologação dos respectivos cursos de formação profissional.
  • Este Lei permite, operacionalizar o reconhecimento, a regulação e a qualificação dos profissionais do sector da Segurança no Trabalho.
  • Como todos os processos de certificação, também este não foi fácil de concretizar, na medida em que se teve que ter em linha de consideração o facto de existirem já no mercado profissionais nesta área. Contudo, a certificação é um processo que tem como objectivo a procura da qualidade dos serviços prestados. Por este motivo, a solução encontrada tem em conta quer a delicadeza do facto de se estar a regular o exercício de uma profissão por pessoas que a praticam há vários anos, quer a necessidade de definir com rigor o conjunto de exigências necessárias ao nível das competências específicas para que seja possível um processo de certificação credível e que apoie o desenvolvimento da profissão.
  • A qualidade que tem de ser garantida aos serviços prestados por estes técnicos, em face do interesse público que caracteriza o seu campo de intervenção (a segurança e saúde dos trabalhadores) reforça ainda mais a necessidade de se reportar o exercício da sua actividade a um adequado sistema de certificação.
  • A formação de técnicos em segurança no trabalho assume relevância fundamental, dado o papel fulcral destes profissionais no âmbito da implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais, particularmente nas actividades dos serviços de segurança no trabalho, a nível da empresa.

Objectivos Gerais:
  • Desenvolver competências para o exercício da profissão de Técnico Superior de Segurança no Trabalho, de acordo com o respectivo perfil profissional (desenvolver, coordenar e controlar as actividades de prevenção e de protecção contra riscos profissionais)

Objectivos Específicos:
  • - Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de risco;
  • - Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais;
  • - Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de protecção;
  • - Coordenar tecnicamente as actividades de segurança e higiene no trabalho;
  • - Participar na organização do trabalho;
  • - Gerir o processo de utilização de recursos externos nas actividades de prevenção e de protecção;
  • - Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção na empresa;
  • - Promover a informação e a formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;
  • - Dinamizar a integração da prevenção nos sistemas de comunicação da empresa e da participação dos trabalhadores;

Metodologia formativa
  • A metodologia de formação a utilizar em cada módulo, dependerá da forma de organização adoptada.
  • Poderão ser então aplicados diferentes métodos pedagógicos: Expositivo, Interrogativo, Demonstrativo e Activo.
  • Os Métodos e Técnicas Pedagógicas a explanar procuram auxiliar os Formadores e Formandos a melhorar o seu desempenho, fornecendo-lhes conceitos e regras de aplicação prática em cada metodologia.
  • Os quatro métodos Pedagógicos constituem situações técnicas de aprendizagem coordenadas de forma lógica, com o fim de alcançar objectivos concretos que foram estabelecidos previamente.
  • Relativamente à Formação a Distância, a metodologia utilizada, baseia-se num modelo que exige meios de comunicação acessíveis e disponíveis entre formador e formando, que permite uma adequação às características deste tipo forma de organização da formação: uma aprendizagem independente e flexível, ao ritmo do formando, apoiada e avaliada pela tutoria do formador.
  • Terá como principal suporte tecnológico de formação a plataforma de gestão de aprendizagem (LMS) Moodle, disponível em http://e-conclusao.forinsia.com/, cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à Formação a Distância
  • A formação será orientada por tópicos e/ou módulos e desenvolvida através de sessões assíncronas (auto-estudo) e sessões síncronas.

Metodologia de avaliação
  • A avaliação faz parte do processo formativo e tem como finalidade validar os conhecimentos, capacidades e aptidões desenvolvidas pelos formandos ao longo da formação.

  • Esta avaliação assume um carácter de prova de desempenho profissional, baseado nas actividades do perfil profissional de um Técnico Superior de Segurança no Trabalho, avaliando os conhecimentos e as competências mais significativas adquiridos nas diferentes componentes de formação. Assim, o sistema de avaliação é estruturado tendo em consideração dois momentos distintos:
  • > Avaliação de Aprendizagem (diagnóstica, contínua e sumativa). O formador de cada módulo apresentará os critérios de avaliação de acordo com o módulo que irá ministrar.
  • > Avaliação da Reacção (intermédia e global - formandos e formadores)

Certificação
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  • Entidade Formadora: Conclusão Estudos e Formação, Lda
  • Curso Homologado pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT].
  • Curso acreditado pela Ordem dos Engenheiros (OE).
  • Certificado de Formação Profissional de acordo com a legislação em vigor.
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