Curso
  • Ação 17 - Barbeiro - Formação Inicial (2025)
Valor total
  • 2990,00
2 Pagamentos
  • 3250,00
3 Pagamentos
  • 3500,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Objectivos Gerais:
  • No final da formação os formandos estarão capacitados para conhecer as técnicas de trabalho na área de barbeiro, assim como, dominar essas técnicas através do aprofundamento teórico das mais diversas formas e estados que o cabelo do homem pode apresentar, e das exemplificações desenvolvidas no módulo de prática em contexto de trabalho (barbearia), assim como dos cortes e tratamento de bigode e barba.

Objectivos Específicos:
  • - Identificar em teoria todos os pormenores relativos ao cabelo do homem;
  • - Definir a estrutura do cabelo, fases do ciclo capilar, principais doenças do couro cabeludo, realização do seu diagnóstico e tratamento do mesmo;
  • - Saber ler um diagrama, com o objetivo de compreender a divisão do cabelo e também, como ler os diversos tipos de cortes de cabelo;
  • - Especificar as condições de uso, manutenção e de limpeza de todos os equipamentos e materiais, assim como espaços inerentes na realização do serviço de uma barbearia;
  • - Analisar técnicas de atendimento aos clientes e realizar um diagnóstico personalizado. Aconselhamento ao cliente através de técnicas de visagismo, que vão promover o corte certo e adequado refletido na técnica de execução;
  • - Analisar técnicas de finalização e penteados específicos, praticando sempre dentro dos fundamentos Clássicos e Contemporâneos;
  • - Exemplificar ferramentas, teorias e abordagens que colocadas em prática podem desenvolver no futuro barbeiro um espírito empreendedor com foco ao sucesso empresarial.

Metodologia formativa
  • Sessões da Componente Teórica – metodologias expositivas com recurso a apresentações em PowerPoint articuladas com metodologias interrogativas e metodologias ativas com o desenvolvimento de trabalhos de grupo para consolidação dos conceitos teóricos que são a base para os conteúdos a desenvolver na componente prática.

  • Sessões da Componente Prática – síntese do módulo teórico como entrada para a componente prática que tem como base de transmissão dos conteúdos programáticos métodos demonstrativos articulados com métodos ativos em ambiente de contexto de trabalho.

Metodologia de avaliação
  • Avaliação Diagnóstica – No início do módulo teórico

  • Avaliação Contínua Qualitativa - Atitudes, Comportamentos, Assiduidade, Pontualidade, Evolução e Aprendizagem – No decorrer dos 2 módulos que constituem o curso
  • Avaliação Sumativa da Aprendizagem
  • Trabalhos Práticos –No decorrer dos módulos
  • Observação da aplicação na prática dos conhecimentos pelos formandos - No decorrer dos módulos

  • Avaliação Teórica – Ficha de avaliação teórica - No fim do módulo teórico
  • Avaliação Prática – Ficha de avaliação prática - No fim do módulo prático

  • Avaliação da Satisfação – Formandos e Formadores – No fim de cada módulo

Certificação
  • 26 Academy

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