Curso
  • 0762_C_11 - UFCD: 0762 Redes de Computadores (Programa Emprego + Digital 2025 | PRR)
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Redes e telecomunicações
    • Rede
    • Protocolo
    • Comunicação
    • Termos específicos associados a comunicações
    • O modelo deOSI
    • Physical Layer
    • Data Link Layer
    • Network Layer
    • Transport Layer
    • Session Layer
    • Presentation Layer
    • Application Layer
    • Tipos de sinal
    • Sinal analógico e sinal digital
    • Crash nos sinais
    • Ruído nos sinais

Enquadramento
  • Critérios de Seleção
  • Apenas haverá aplicação de processo de selecção a formandos, se o número de formandos interessados em frequentar a acção de formação for superior ao número de vagas disponíveis. Em caso de processo de selecção, os critérios a considerar serão:
  • ? Verificação completa dos requisitos de frequência;
  • ? Ordem de chegada de candidaturas;
  • ? Entrega da documentação para formalização da candidatura;
  • ? Motivação e interesse demonstrados em ingressar no curso de Formação;
  • ? Comportamentos demonstrados em entrevista.

Objectivos Gerais:
  • Dotar os formandos de conhecimentos específicos para:
  • Identificar as características, modelos e tipos de redes.

Objectivos Específicos:
  • Dotar os formandos de conhecimentos específicos para:
  • Identificar as características, modelos e tipos de redes.

Metodologia formativa
  • A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas, assim como na troca de experiências entre participante e o formador.
  • Os métodos a utilizar serão os expositivos e participativos/ativo e demonstrativo.

Metodologia de avaliação
  • O acompanhamento à formação é contínuo.
  • No decorrer da formação existirá pelo menos uma avaliação à acção, por parte dos formandos, através da aplicação de um questionário.
  • A ação também será avaliada pelo formador.
  • Os formadores serão avaliados no final da ação, também através a aplicação de um inquérito ao seu desempenho.
  • Observação do Comportamento do Formando - A entidade formadora vai promover ao longo da formação a observação do comportamento do formando, através de ficha própria, tendo em atenção os parâmetros participação, responsabilidade, relações interpessoais e pontualidade. Caso o formador considere não adequado o comportamento de algum formando nos parâmetros referidos deverá comunicar fazer o registo da ocorrência em ficha própria – Ficha de Registo de Ocorrências – e comunicar de imediato a situação à coordenação.

Certificação
  • Para efeitos de certificação conferida pela conclusão de uma unidade de competência ou de formação de curta duração, o formando deve obter uma avaliação com aproveitamento.
  • A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável.
  • Para efeitos de conclusão da formação modular com aproveitamento e posterior certificação, a assiduidade do formando não pode ser inferior a 90 % da carga horária total. Sempre que o limite estabelecido não for cumprido, cabe à entidade formadora, nos termos do respectivo regulamento interno, apreciar e decidir, casuisticamente, sobre as justificações apresentadas pelo adulto, bem como desenvolver os mecanismos de recuperação necessários ao cumprimento dos objectivos inicialmente definidos.

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