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Curso
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7 - Recursos humanos—processos de recrutamento e selecção (1410E)
Forma de organização predominante
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Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
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- Técnicas de recursos humanos
- A diferença entre recrutar e seleccionar
- Necessidades de recrutamento
- - Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)
- Fases do recrutamento e selecção
- Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)
- Fases e instrumentos de selecção
- - Triagem curricular
- - Os testes e as entrevistas
- - Comunicação de resultados
- Admissão de pessoal
- Acolhimento na empresa
- Abertura do processo
- Processos individuais de pessoal
- Base de dados do pessoal
- Organização e Manutenção
Objectivos Gerais:- Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, selecção e admissão de pessoal
- Conteúdos
Objectivos Específicos:- • Distinguir as diferentes técnicas de recrutamento
- • Efetuar adequadamente a triagem curricular e entrevistas de seleção de candidatos
- • Desenvolver uma base de dados do pessoal
Certificação
- Será emitido um certificado de formação profissional no final do curso através da plataforma SIGO.
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