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Acções de formação

Curso

Duração

Horário

Forma de organização predominante

Enquadramento

Objectivos Gerais:

No final do percurso o participante deverá adquirir, melhorar ou atualizar os seus conhecimentos e competências técnicas no âmbito do desenvolvimento, gestão e acompanhamento de estratégias e campanhas de marketing digital.

Objectivos Específicos:

Identificar os fundamentos do marketing.
Reconhecer o marketing como filosofia de gestão.
Descrever o contexto histórico do aparecimento do marketing.
Analisar os processos de marketing numa perspectiva operacional e em contexto de mercado.
Identificar e analisar os principais comportamentos e atitudes dos consumidores no processo de decisão de compra.
Definir e criar os elementos de uma imagem corporativa.
Identificar e analisar as diferentes variáveis do marketing-mix.
Identificar as fases do ciclo de vida do produto.
Ajustar as variáveis de marketing-mix às fases do ciclo de vida do produto.
Reconhecer as variáveis que condicionam o comportamento do consumidor.
Definir o conceito de marketing social.
Identificar os objetivos atuais do marketing social.
Analisar as componentes do marketing social.
Reconhecer a importância atual da responsabilidade social.
Distinguir os conceitos básicos da atividade publicitária, relacionando-os e integrando-os com as estratégias de marketing.
Aplicar os vários suportes e estratégias de planeamento de meios na análise do público-alvo para cumprimento de objetivos específicos na criação publicitária.
Definir elementos gráficos para multimédia.
Reconhecer, interpretar e aplicar os conceitos de design de comunicação.

Metodologia formativa

Seguindo os princípios da metodologia ativa em formação. Serão utilizados os métodos expositivo e ativo numa primeira abordagem com vista a entender a posição dos/as formandos/as face ao programa.
Durante o desenvolvimento do curso, serão empregues métodos expositivos, demonstrativos, interrogativos e ativos, em constante interação com atividades práticas.
Para concluir o curso serão utilizados os métodos demonstrativos, de modo a aferir a assimilação de conteúdos do curso.

Metodologia de avaliação

A avaliação compreende duas componentes fundamentais: Avaliação da Aprendizagem e Avaliação do Processo Formativo.

Avaliação da Aprendizagem
- Avaliação diagnóstica, a realizar no início da formação, cujo objetivo é aferir os conhecimentos à partida, no sentido de melhor adequar os métodos e técnicas pedagógicas às necessidades específicas dos/as formandos/as;
Avaliação formativa, a realizar no final de cada módulo de formação, com base na assiduidade, pontualidade, motivação, participação, trabalho em equipa e resolução de exercícios por parte do formando, ao longo do curso, que traduzem a Expressão e compreensão escrita/oral, bem como a aplicação de competências gramaticais. A avaliação formativa corresponderá a 60% do total da nota final do curso, que será baseada na média aritmética das classificações finais de todas as Unidades/Módulos de formação;
Avaliação sumativa, a realizar no final da formação, com base na capacidade de trabalhar em Equipa e de execução do Trabalho Prático e ou teste de conhecimentos. A avaliação sumativa corresponderá a 40% do total da nota final do curso.
- Considera-se que o formando tem aproveitamento no curso quando a sua classificação final for igual ou superior a 10 valores e tendo registado uma assiduidade mínima de 90% sobre a duração total do curso.

A classificação da avaliação dos resultados da aprendizagem de cada formando é expressa através da atribuição de uma menção qualitativa e de uma classificação de acordo com a seguinte escala:

Avaliação do Processo Formativo
- A avaliação do processo compreende a auscultação de todos/as os/as intervenientes. Formandos/as, Formadores/as e Coordenação Pedagógica, aferindo nomeadamente metodologias utilizadas pelo/a formador/a e os conteúdos programáticos, organização do curso, condições da sala, desempenho do/a coordenador/a e satisfação com a formação.

Certificação

De acordo com os critérios de avaliação definidos, serão emitidos os seguintes certificados:
- Um certificado comprovativo da frequência da ação aos/às formandos/as que não tenham cumprido os critérios de avaliação estabelecidos;
- Um certificado de qualificação aos/as formandos/as que concluam a ação com aproveitamento, que tenham cumprido os critérios de avaliação e com assiduidade superior a 90% da carga horária, de acordo com o estabelecido no nº 1 do art.º 39 da Portaria 283/2011 de 24 de outubro, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável.
Os modelos de certificado são os aprovados pela Portaria n.º 199/2011, de 19 de maio.

Cronograma

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