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Curso
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Introdução à Transição Digital e Diagnóstico Digital - Introdução à Transição Digital e Diagnóstico Digital (14:00H-17:00H - ONLINE)
Forma de organização predominante
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Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
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- O que é a transição digital e sua importância
- Ferramentas para diagnóstico de maturidade digital
- Diagnóstico e avaliação da presença digital das empresas
- Análise de casos práticos
- Definição de um Plano de Transição Digital
Enquadramento
- Enquadramento: A digitalização afeta todas as áreas de negócio da empresa, não lhes deixando alternativa senão a necessidade de se adaptarem a esta nova realidade de mudança rápida e premente.
- Este programa de formação que será realizado em parceria com a Lisbon Digital School, visa criar nos recursos humanos as competências digitais necessárias para ajudar as empresas na sua trajetória rumo à transição digital dos seus modelos de negócio.
- Do programa fazem parte os seguintes módulos:
- Mód. I- Introdução à Transição Digital e Diagnóstico Digital – 6H – 23 e 24 janeiro
- Mód II -Marketing Digital e Estratégias Comerciais – 6H – 30 e 31 janeiro
- Mód. III -Trabalho Colaborativo e Negócios Inteligentes – 6H – 6 e 7 de fevereiro
- Mód. IV -Fornecimento, Logística e Pagamentos Digitais – 5H – 13 e 14 fevereiro
- Mód. V -Cibersegurança e Negócios Seguros – 4H – 20 e 21 fevereiro
- Mód. VI -Mercados Digitais e Serviços de Alojamento – 4H – 27 e 28 fevereiro
- Mód. VII -Acompanhamento Personalizado e Boas Práticas – 7H – 5 e 6 março
- Mód. VIII -Avaliação Final – 7 março
- As empresas interessadas podem se inscrever na totalidade do programa ou apenas nos cursos que lhes suscitem maior interesse. Salientamos que ao completar o ciclo, a empresa garante as 40H anuais de formação impostas pelo Código de Trabalho.
Objectivos Específicos:- Capacitar os formandos para entenderem o conceito de transição digital e realizarem diagnósticos de maturidade digital nas empresas.
Certificação
- Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.
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