Curso
  • 15 - Técnico Superior de Segurança no Trabalho (e-Learning)
Preço normal
  • 385,00
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Módulo 1 – Psicossociologia do Trabalho – 20 horas
    • Módulo 2 – Técnicas de Informação, de Comunicação e de Negociação – 20 horas
    • Módulo 3 – Conceção e Gestão da Formação – 20 horas
    • Módulo 4 – Legislação, Regulamentos e Normas sobre Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho - 40 horas
    • Módulo 5: Gestão das Organizações – 20 horas
    • Módulo 6: Estatística e Fiabilidade – 30 horas
    • Módulo 7: Ergonomia – 30 horas
    • Módulo 8: Gestão da Prevenção – 20 horas
    • Módulo 9: Avaliação de Riscos Profissionais – 30 horas
    • Módulo 10: Controlo dos Riscos Profissionais – 30 horas
    • Módulo 11: Organização da Emergência – 40 horas
    • Módulo 12: Higiene do Trabalho – 60 horas
    • Módulo 13: Segurança do Trabalho – 60 horas
    • Prática em Contexto de Trabalho (PCT) – 120 horas

Objectivos Gerais:
  • Esta ação de formação visa dotar os formandos de competências para que possam:
  • - Exercer funções de Técnico Superior de Segurança no Trabalho de acordo com a Lei n.º 42/2012 de 28 de agosto;
  • - Desenvolver, coordenar e controlar as atividades de prevenção e de proteção contra riscos profissionais;

Objectivos Específicos:
  • No final da formação os formandos deverão ser capazes, de forma correta, de:
  • - Identificar e sistematizar os conceitos de higiene e segurança no trabalho, gestão da qualidade e gestão ambiental;
  • - Conhecer o enquadramento legal existente;
  • - Colaborar na definição de uma política geral da empresa relativa à prevenção de riscos;
  • - Planear e implementar sistemas de gestão de Segurança e Higiene no Trabalho;
  • - Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais;
  • - Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e proteção;
  • - Coordenar tecnicamente as atividades de Segurança no Trabalho;
  • - Promover a informação e formação dos trabalhadores nos locais de trabalho;
  • - Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção na empresa;
  • - Gerir o processo de utilização de recursos externos nas atividades de prevenção e de proteção;
  • - Desenvolver as relações da empresa com os organismos da rede de prevenção;

Metodologia formativa
  • Ao longo do curso, nas sessões serão utilizados os diversos métodos pedagógicos (expositivo, demonstrativo, interrogativo e ativo) suportados por técnicas e jogos pedagógicos selecionadas de modo a ir ao encontro das características do público-alvo.

Metodologia de avaliação
  • A avaliação de aprendizagem tem como objetivos medir os conhecimentos e competências adquiridos pelos formandos aos níveis do saber, saber-fazer, sociais e relacionais. Incide na forma como cada formando atingiu os objetivos pedagógicos relativos a cada módulo e nos comportamentos relativamente a parâmetros do tipo participação, comunicação/relações interpessoais e responsabilidade.
  • A avaliação de aprendizagem tem em conta as diversas componentes:
  • 1. Avaliação Diagnóstica
  • 2.Avaliação Comportamental
  • 3. Avaliação Cognitiva (Formação contínua modular)
  • 4.Avaliação Final de cada módulo
  • 5.Avaliação da PCT
  • 6.Avaliação Final do Curso

Certificação
  • Curso homologado pela ACT - confere Título Profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho (nível VI)

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