Curso
  • 03 - Projeto de sistema solar fotovoltaico - seleção e dimensionamento - UFCD 4589 (2022)
Duração
  • 0h 00m
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação a distância (outros)
Objectivos Gerais:
  • Definir o projeto a desenvolver e objetivos.
  • Organizar o processo de um projeto, definindo a estrutura documental, de acordo com as regras de procedimento.
  • Aplicar conhecimentos e técnicas adquiridos noutras unidades de formação fundamentais.
  • Seleccionar e dimensionar o sistema solar fotovoltaico em termos globais e relativamente a todos os seus elementos constituintes.
  • Definir o planeamento, preparação do trabalho e programa relativamente a todas as fases do desenvolvimento do projeto.
  • Executar e organizar todos os elementos técnicos necessários ao desenvolvimento do projeto.
  • Efectuar a orçamentação para a realização do projeto.
  • Elaborar o plano de produção, de instalação, de ensaio, de monitorização e de manutenção, do projeto de um sistema solar

Objectivos Específicos:
  • Definir o projeto a desenvolver e objetivos.
  • Organizar o processo de um projeto, definindo a estrutura documental, de acordo com as regras de procedimento.
  • Aplicar conhecimentos e técnicas adquiridos noutras unidades de formação fundamentais.
  • Seleccionar e dimensionar o sistema solar fotovoltaico em termos globais e relativamente a todos os seus elementos constituintes.
  • Definir o planeamento, preparação do trabalho e programa relativamente a todas as fases do desenvolvimento do projeto.
  • Executar e organizar todos os elementos técnicos necessários ao desenvolvimento do projeto.
  • Efectuar a orçamentação para a realização do projeto.
  • Elaborar o plano de produção, de instalação, de ensaio, de monitorização e de manutenção, do projeto de um sistema solar

Metodologia formativa
  • Semi Diretiva

Metodologia de avaliação
  • A avaliação caracteriza-se pelos seguintes momentos:
  • Avaliação diagnostica na primeira sessão, para ser efetuado o ajustamento do programa de formação e dos objetivos tendo em conta as características do grupo de trabalho;
  • Avaliação final: torna-se uma medida de comparação entre os conhecimentos antes da formação e no final da ação, através de um teste.

Certificação
  • Aos participantes será entregue um certificado de formação condicionado ao resultado da avaliação final e à assiduidade

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